অনলাইন সীমান্তবাণী ডেস্ক : আনসার ও গ্রাম প্রতিরক্ষা বাহিনীর মহাপরিচালক ও আনসার ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংকের চেয়ারম্যান মেজর জেনারেল আবদুল মোতালেব সাজ্জাদ মাহমুদ জানিয়েছেন, তিনি দায়িত্বভার গ্রহণের পর থেকে সার্বিক সংস্কার কার্যক্রম গ্রহণ করায় ব্যাংক অচল অবস্থা কাটিয়ে পুনরায় সক্ষমতা অর্জন করেছে। গত এক বছরে বেশকিছু নীতিগত ও কৌশলগত সিদ্ধান্ত নেয়ায়  ব্যাংক এখন ঘুরে দাঁড়িয়েছে।

রাষ্ট্রীয় বার্তা সংস্থা বাংলাদেশ সংবাদ সংস্থার সঙ্গে আলাপকালে আনসার ও গ্রাম প্রতিরক্ষা বাহিনীর মহাপরিচালক মেজর জেনারেল আবদুল মোতালেব সাজ্জাদ মাহমুদ এসব কথা জানান।

তিনি বলেন, তৃণমূল পর্যায়ে সদস্যদের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের জন্য উপজেলা পর্যায়ে আনসার ভিডিপি প্লাটুনের জীবিকা ভিত্তিক সম্মিলিত বিনিয়োগ ‘সঞ্জীবন প্রজেক্ট’ পরিকল্পনা পাইলটিং পর্যায়ে রয়েছে। বাহিনীর সাংগঠনিক কাঠামো ও ব্যাংকের বিনিয়োগ সম্ভাবনাকে সম্মিলিত ব্যবস্থাপনার ভিত্তিতে পরিচালনার নতুন উদ্ভাবিত এই প্রজেক্ট আগামীতে বাহিনীর সদস্যদের কল্যাণ, দেশের নিরাপত্তায় স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে তাদের ত্যাগী ভূমিকা ও শক্তিশালী ব্যাংকিং কার্যক্রমের কারণে তৃণমূল পর্যায়ে আর্থ-সামাজিক সূচকের উন্নয়ন নিশ্চিত করবে।

আনসার ডিজি বলেন, এ বাহিনী ও ব্যাংকের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য ‘পারসোনাল লোন’ প্রচলন করে সার্কুলার জারি করা হয়েছে। সঠিক ঋণগ্রহীতা বাছাই করার জন্য বাহিনীর সাথে সমন্বয় করে জেলা কমান্ড্যান্টের প্রত্যয়ন গ্রহণপূর্বক সদস্যপদ নিশ্চিত করার ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়েছে। এর ফলে সদস্যরা সহজে আর্থিক সহায়তা পেয়ে তাদের জীবনমান উন্নয়নে স্বাবলম্বী হতে পারবে।

আনসার ও গ্রাম প্রতিরক্ষা বাহিনীর মহাপরিচালক আরো বলেন, ব্যাংকের নতুন পরিচালনা পর্ষদ গঠন করা হয়েছে। পরিচালনা পর্ষদের নির্বাহী কমিটি পুনর্গঠন করা হয়েছে।

তিনি বলেন, এই প্রথম পরিচালনা পর্ষদ গঠনের ক্ষেত্রে ব্যাংকিং ও আর্থিক বিষয়ে জ্ঞানসম্পন্ন ব্যক্তিদের অগ্রাধিকার দিয়ে আনসার ও গ্রাম প্রতিরক্ষা বাহিনীর সদস্যদের মধ্য হতে পরিচালক নিয়োগ দেয়া হয়েছে।

আনসার মহাপরিচালক বলেন, ব্যাংকের কার্যক্রমে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করতে পর্ষদে অডিট কমিটি এবং ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কমিটি গঠন করা হয়েছে।

ডিজি মেজর জেনারেল সাজ্জাদ বলেন, আনসার-ভিডিপি উন্নয়ন ব্যাংক চাকরি প্রবিধানমালা-২০০৫ সময়োপযোগী করে প্রস্তুত করা হয়েছে। এটি আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগে চূড়ান্ত অনুমোদনের অপেক্ষায় আছে। এছাড়াও ব্যাংকের দৈনন্দিন কাজের শৃঙ্খলার জন্য একটি এইচ আর ম্যানুয়াল প্রণয়ন করা হয়েছে।

প্রশাসন সংক্রান্ত বিষয়ে ডিজি বলেন, অনুমোদিত সাংগঠনিক কাঠামো অনুযায়ী ব্যাংকের মোট জনবল ২ হাজার ৮৭৮ জন। বর্তমানে কর্মরত জনবলের সংখ্যা ৭১৬ জন।

জনবলের অভাবে ব্যাংকের সার্বিক কার্যক্রম মারাত্মকভাবে বিঘ্নিত হচ্ছিল। বিদ্যমান জনবলেরও সুষম বণ্টন ছিল না। প্রধান কার্যালয় ও ঢাকার আশপাশের শাখায় অধিক জনবল ছিল। অক্টোবর-২০২৪ হতে বিদ্যমান জনবলের সুষম বণ্টন করা হয়েছে এবং শূন্য পদের বিপরীতে জনবল নিয়োগের উদ্যোগ গ্রহণ করা হয়েছে।

তিনি বলেন, ১৮৯ জন সিনিয়র অফিসার নিয়োগের উদ্যোগ গ্রহণ করা হয়েছে, যা চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে। ইতোমধ্যে ১০৭ জন অফিসার নিয়োগ দেয়া হয়েছে। তিনশ জন ডাটা এন্ট্রি অপারেটর নিয়োগের নিমিত্তে আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ হতে অনুমোদন গ্রহণ করা হয়েছে এবং নিয়োগের উদ্যোগ চলমান রয়েছে। দীর্ঘ পাঁচ বছর পর অফিসার থেকে উপ-মহাব্যবস্থাপক পর্যন্ত  বিভিন্ন ক্যাটাগরিতে ২২৩ জনকে পদোন্নতি দেয়া হয়েছে।

এছাড়াও  নিয়োগ ও পদোন্নতিসহ প্রতিটি শাখায় জনবলের সুষম বণ্টন করা হয়েছে। তাছাড়া অস্থায়ী নিরাপত্তা প্রহরী হিসেবে ২৬৮ জনকে নিয়োগ দেয়া হয়েছে।

ঋণ ও অগ্রিম সংক্রান্ত বিষয়ে আনসার ডিজি বলেন, ব্যাংকের সমন্বিত ঋণ নীতিমালা-২০১৯-এ প্রয়োজনীয় সংশোধনী এনে সমন্বিত ঋণ নীতিমালা-২০২৫ প্রস্তুত করা হয়েছে। ঋণের সুদহারকে সময়োপযোগী করে সার্কুলার জারি করা হয়েছে।

তিনি বলেন,  বাংলাদেশ ব্যাংকের কৃষি ও পল্লী ঋণ খাতে গৃহীত ঋণের জন্য রাষ্ট্রীয় গ্যারান্টির মেয়াদ এক বছর বাড়ানো হয়েছে এবং ৭৫০ কোটি টাকা ঋণের সুদ পরিশোধ করে এটি নিয়মিত করা হয়েছে।

আইসিটি সংক্রান্ত বিষয়ে আনসার মহাপরিচালক সাজ্জাদ বলেন, ব্যাংকটি অটোমেশনে অনেক পিছিয়ে আছে। ২০১৫ সালে সিবিএস বাস্তবায়ন শুরু হলেও ২০২৪ সাল পর্যন্ত মাত্র ৬৬টি শাখায় সিবিএস বাস্তবায়ন করা হয়।

বর্তমান ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ দায়িত্ব নেয়ার পর ব্যাংকটিকে পূর্ণাঙ্গ অটোমেশনের আওতায় আনার উদ্যোগ গ্রহণ করা হয়েছে। প্রতিটি শাখাকে সিবিএস এর আওতায় আনার লক্ষ্যে ইতোমধ্যে টেন্ডার আহ্বান করা হয়েছে। সিবিএস বাস্তবায়ন পরবর্তী কর্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করার লক্ষ্যে আইসিটি জনবল এবং ৩০০ জন ডাটা এন্ট্রি অপারেটর নিয়োগের উদ্যোগ গ্রহণ করা হয়েছে।

কেন্দ্রীয় হিসাব সংক্রান্ত বিষয়ে তিনি বলেন, বিগত ২০২৩-২৪ অর্থবছরে ব্যাংকের লোকসানি শাখা ছিল ২১টি, যা সঠিক কর্মপন্থা অবলম্বনের মাধ্যমে ২০২৪-২৫ অর্থবছরে লোকসানি শাখা ১৮টিতে নামিয়ে আনা সম্ভব হয়েছে।

সঠিক পরিকল্পনা গ্রহণের মাধ্যমে বিগত ২০২৩-২৪ অর্থবছরের তুলনায় ২০২৪-২৫ অর্থবছরে ঋণের জন্য প্রভিশন প্রায় ৫৪ কোটি টাকা হ্রাস করা সম্ভব হয়েছে।

আনসার ডিজি বলেন, ব্যাংক ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের দূরদর্শী ও বাস্তবভিত্তিক পরিকল্পনা গ্রহণ এবং নিয়মিত তদারকির মাধ্যমে শ্রেণিকৃত ঋণের লাগাম টেনে বিগত অর্থবছরের প্রায় ৪৪ কোটি টাকার লোকসান থেকে ব্যাংকটিকে প্রায় ২ কোটি টাকার নিট মুনাফায় আনা সম্ভব হয়েছে।

ঋণ আদায় ও আইন সংক্রান্ত বিষয়ে ডিজি বলেন, ব্যাংকের শ্রেণিকৃত ঋণ গত বছরের জুনে ছিল ৩২৫ কোটি টাকা। ডিসেম্বর-২০২৪-এ যা দাঁড়ায় ৪২৫ কোটি টাকায়।

শ্রেণিকৃত ঋণ আদায়ে বিভিন্ন কৌশল অবলম্বন করায় বিগত ২০২৪-২৫ অর্থবছরের ১৯১ কোটি টাকা শ্রেণিকৃত ঋণ নগদে আদায় করা হয়েছে। ফলে চলতি বছরের জুনে শ্রেণিকৃত ঋণের স্থিতি দাঁড়ায় ৩৩১ কোটি টাকা। ২০২৩-২৪ অর্থবছরে শ্রেণিকৃত ঋণ আদায় হয়েছিল ১২০ কোটি টাকা।

বাহিনীর মহাপরিচালক মেজর জেনারেল সাজ্জাদ মাহমুদ বলেন,  ব্যাংকের আয় ও অভ্যন্তরীণ সক্ষমতা বৃদ্ধির মাধ্যমে বাহিনীর সদস্যদের গুণগত মান উন্নয়ন ও কল্যাণ নিশ্চিত করা সম্ভব হবে। এই সংস্কার কার্যক্রম ভবিষ্যতে ব্যাংকটিকে একটি আধুনিক, টেকসই ও সদস্যবান্ধব আর্থিক প্রতিষ্ঠানে রূপান্তর করবে।